Ik kom het steeds vaker tegen, en het speelt al een hele tijd. Medewerkers die bewust dan wel onbewust afwijken van de taken zoals beschreven in hun functieprofiel in het functiehuis. Nieuwe werkwijzen, rollen, T-profielen, meer eigenaarschap, zelf-organisatie, continu verbeteren, continu leren, al deze zaken maken dat taken van medewerkers meer en meer (blijven) afwijken [blabla]
