Maandelijkse archieven: augustus 2019

De wendbare organisatie analoog de Boston Matrix

Ik heb al vele blogs gewijd aan organisatie structuren en hoe deze door de wereldwijde ontwikkeling van veel meer klantgericht werken aan verandering onderhavig zijn. Kantelen van functioneel gericht naar productgericht wordt het genoemd, of van Angelsaksisch organiseren naar Rijnlands organiseren. Want we zitten niet meer in het industriële tijdperk, waar het Angelsaksisch organiseren voor [blabla]