Intro De diep ingewortelde gewoonten en manieren van besturen in het Angelsaksische bedrijfsleven maken de transitie naar wendbare organisaties zeer moeizaam. Denk aan het simpele feit dat er nog zoveel afdelingen bestaan met namen als ‘IT’, ‘IV’ ‘IM’ etc. Maar ook staf afdelingen. Dat zijn starre afdelingen die los staan van de business afdelingen die [blabla]
Categorie archieven: NeXuS
(Een visie op de trend en de verschillende scaling frameworks) De trend Na 50 jaar op dezelfde manier IT bedrijven zien we eindelijk een kentering. Door de druk van: de snel veranderende economie (Dus behoefte aan een snellere ‘Time to Market’; toenemende complexiteit in IT landschappen (Technische schuld en koppelingen); het niet meer passen van [blabla]